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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

➕(撰稿:印莺君)

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    • 师芸力🔕LV2六年级
      2楼
      七旬老人被困窗外,消防救援人员破窗营救📋
      2024/12/25   来自吉林
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    • ➺云纨眉LV2大学四年级
      3楼
      科技赋能、机制创新、责任担当——2024中国新媒体大会一线观察🏀
      2024/12/25   来自句容
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    • 宗娴骅🐛LV4幼儿园
      4楼
      普京回应第三次世界大战是否正在进行🚒
      2024/12/25   来自开平
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    • 章斌竹LV4大学三年级
      5楼
      定了!政协云南省第十三届委员会第三次会议将于2025年1月17日召开🦑
      2024/12/25   来自黄石
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    • 屈罡兰🌾♐LV5大学三年级
      6楼
      中国国防部:美国军事战略成全球安全最大威胁✳
      2024/12/25   来自莱芜
      9回复
    • 东方丽震LV5大学四年级
      7楼
      当我们说“这个太贵了,我们去网上买”时,孩子听到的是什么,答案让人心疼💧
      2024/12/25   来自南充
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