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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🔅(撰稿:文达士)

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    • 林欣强🌓LV2六年级
      2楼
      以制度保障因地制宜发展新质生产力🤵
      2024/12/26   来自西安
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    • 🥚狄筠健LV4大学四年级
      3楼
      特朗普称将总统职位让给马斯克的说法是“骗局”✴
      2024/12/26   来自齐齐哈尔
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    • 党琛秀😢LV8幼儿园
      4楼
      众行致远丨习主席复信里的中外情谊♨
      2024/12/26   来自温岭
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    • 蔡琳仪LV0大学三年级
      5楼
      艾伦·麦克法兰:奏响文明协奏曲🐸
      2024/12/26   来自龙岩
      7回复
    • 秦杰力♣😿LV3大学三年级
      6楼
      加码挪威 蔚来创新第二代换电站🔻
      2024/12/26   来自平度
      9回复
    • 长孙达栋LV2大学四年级
      7楼
      古装剧里的头饰是怎么做出来的?2分钟视频带你了解“花丝镶嵌”老手艺🤒
      2024/12/26   来自金华
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