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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🦇(撰稿:张淑枝)

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    • 国茂英🏄LV4六年级
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      德约科维奇夺得冠军✦
      2024/12/25   来自雅安
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    • 👵司玛锦LV1大学四年级
      3楼
      社会“新四害”,已严重影响老百姓生活,很多人还未察觉⛈
      2024/12/25   来自安阳
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    • 尉迟彪飞🥚LV2幼儿园
      4楼
      香港数码港人工智能超算中心正式投入服务📬
      2024/12/25   来自吐鲁番
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    • 褚雁亚LV4大学三年级
      5楼
      《经济半小时》 20241220 制造数字化 催生新职业🏰
      2024/12/25   来自大连
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    • 濮阳雯婉➺➦LV7大学三年级
      6楼
      “我在幼儿园厕所、医院更衣室,拆除偷拍摄像头”♋
      2024/12/25   来自合肥
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    • 庾欣康LV8大学四年级
      7楼
      以学科优化提升人才培养质量(人民时评)🎻
      2024/12/25   来自杭州
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