🚒☜🤵
赌博信誉好的网站
赌博信用最好的网址
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
💱(撰稿:聂亚琰)安徽淮北市烈山区:实施“风筝工程” 凝聚“流动”力量
2024/09/23申屠岚菲⛫
伟大2-1!14万人口小城狂欢:夺欧冠历史首胜,现场1.8万球迷沸腾
2024/09/23宋紫松🐖
很遗憾,邯郸的三位凶手是不可能判处死刑的
2024/09/23习蓉友✸
87版红楼“晴雯”饰演者安雯:这世上没有神明,但有自己
2024/09/23翟雯静🕉
2024杭州招聘最新信息汇总(持续更新中)
2024/09/23阮纨星👻
日媒聚焦日本半导体发展面临挑战:日本半导体产业面临“4万亿日元缺口”
2024/09/22贺容心➏
做好阅读管理,让书的价值提升一千倍
2024/09/22夏伟慧💹
缅甸遭遇严重洪灾 - September 19, 2024
2024/09/22韩和堂u
如何正确理解日美半导体摩擦?
2024/09/21武强元o
2020年核电发电量创新高
2024/09/21利家恒🏘