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从三江侗族自治县八江镇结合“321”工作法和信访工作联席会议机制,到柳江区拉堡镇打好矛盾纠纷源头化解、多元化解、依法化解的“组合拳”,再到柳城县沙埔镇“四向驱动”塑造“四为”模式,一支支多元解纷队伍的身影穿梭于社区、村道、农舍中,将一个个矛盾化解在萌芽状态,这正是柳州市坚持和发展新时代“枫桥经验”,创新利用人民调解,全力推进信访工作带来的成效。

村民主协商议事机制的建立,是柳州市信访工作的一大亮点。这一机制充分体现了从源头上化解矛盾的理念,真正做到了治本之策。通过发动群众、组织群众、依靠群众来解决群众自身的事情,极大地减少了诉的形成、案的衍生和访的产生。通过“百姓心语”议事,不仅体现了人民当家作主的理念,更有效地提升了基层治理效能。它让群众的声音能够被听到,问题能够在基层得到解决,构建起了和谐稳定的基层社会环境。

🏵(撰稿:成雨黛)

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    • 尚娜芝🛠LV5六年级
      2楼
      工作多年薪资涨幅微乎其微,是该和老板直接谈加薪还是先提升自己寻找外部机会?🚍
      2025/01/04   来自齐齐哈尔
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    • 🤾甄菁烟LV4大学四年级
      3楼
      赵露思 救救我➤
      2025/01/04   来自德州
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    • 韦蓉桂🔹LV1幼儿园
      4楼
      谷爱凌:正常生长☶
      2025/01/04   来自慈溪
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    • 邰慧磊LV2大学三年级
      5楼
      2024年岷县十大新闻😼
      2025/01/04   来自靖江
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    • 唐豪江🕺♈LV9大学三年级
      6楼
      韩国空难遇难者身份全部确认🌖
      2025/01/04   来自余姚
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    • 王美琛LV8大学四年级
      7楼
      超市员工监守自盗 半年丢10万枚鸡蛋🧔
      2025/01/04   来自马鞍山
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