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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🎭(撰稿:支涛士)

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    • 公孙珠涛🛹LV3六年级
      2楼
      中国记协公示第34届中国新闻奖、第18届长江韬奋奖评选结果🔔
      2024/12/24   来自日喀则
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    • 👃曹娜永LV2大学四年级
      3楼
      《红色通缉》第四集《携手》速览版🚦
      2024/12/24   来自忻州
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    • 石秋紫🏌LV0幼儿园
      4楼
      年终报道·感动2024丨这些瞬间,记录下美好与感动😗
      2024/12/24   来自常德
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    • 庄天宇LV0大学三年级
      5楼
      坚决啃下脱贫攻坚硬骨头🕠
      2024/12/24   来自佛山
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    • 骆航芬🍵🕐LV8大学三年级
      6楼
      IDC:2025中国显示器持续增长预计出货增1.5%❟
      2024/12/24   来自温州
      0回复
    • 冯承宏LV5大学四年级
      7楼
      2024开放原子开发者大会启幕,深开鸿助力开源产业创新发展🚺
      2024/12/24   来自新余
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