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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题ror体育官网下载,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

💮(撰稿:左伯希)

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    • 田堂凤🛹LV6六年级
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      业内人士:确有大小合同调税现象 国家严查是好事🍘
      2024/12/25   来自邹城
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    • ♲荣筠霄LV4大学四年级
      3楼
      王毅同韩国外长赵兑烈通电话☲
      2024/12/25   来自酒泉
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    • 伏珊广🏢LV0幼儿园
      4楼
      2025年研考今日开考 各地启动“暖心护考”模式🕟
      2024/12/25   来自楚雄
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    • 东江紫LV4大学三年级
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      我们永远扔下了桥头的房子✵
      2024/12/25   来自哈密
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    • 骆珍悦🕑🥫LV7大学三年级
      6楼
      “人民讴歌——庆祝中国人民大学建校87周年尹沧海书画艺术交流展”品鉴会开幕🏃
      2024/12/25   来自南安
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    • 卢邦雁LV3大学四年级
      7楼
      2022年英国中资企业发展报告日前正式发布➳
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