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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🚗(撰稿:虞霞雁)

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    • 祝瑞新⛜LV3六年级
      2楼
      一企业禁止员工去冰雪大世界,违者取消年终福利!负责人:属实!网友:大可不必……🥫
      2024/12/25   来自本溪
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    • ❢万淑美LV6大学四年级
      3楼
      城配物流力推换电模式 换电轻卡能行吗?🐻
      2024/12/25   来自防城港
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    • 景韦林🐛LV1幼儿园
      4楼
      【1213早报】民众苦公摊久矣的周五✴
      2024/12/25   来自金坛
      2回复
    • 窦亚梵LV5大学三年级
      5楼
      兴趣岛中式瑜伽:融合传统智慧,开启健康运动新篇章🔡
      2024/12/25   来自晋中
      2回复
    • 柳旭强✦📔LV8大学三年级
      6楼
      6部风景绝美的电影,让眼睛到世界去旅行🆚
      2024/12/25   来自泰兴
      7回复
    • 褚钧雄LV8大学四年级
      7楼
      报道称“一些商场想清退掉星巴克”,星巴克在不同年代各对商场意味着什么?✣
      2024/12/25   来自白城
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