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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🏊(撰稿:巩坚媛)

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    • 萧贵红👨LV7六年级
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      巴拿马总统:巴拿马运河永远属于巴拿马❺
      2024/12/25   来自延安
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    • ✢管岚伦LV8大学四年级
      3楼
      区域发展指数进一步提升一组数据看长三角区域一体化发展😲
      2024/12/25   来自宿迁
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    • 步昌馥⚖LV1幼儿园
      4楼
      我国新能源基地建设提速❿
      2024/12/25   来自抚顺
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    • 章爽达LV5大学三年级
      5楼
      克市清剿伪劣消防产品192件✂
      2024/12/25   来自南宁
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    • 司乐芬🍠😴LV2大学三年级
      6楼
      外交部:愿同日方一道构建契合新时代要求的建设性、稳定的中日关系🐃
      2024/12/25   来自承德
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    • 彭榕聪LV0大学四年级
      7楼
      国台办:台积电已成为民进党当局讨好美国的“投名状”🗞
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