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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前亚洲通,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🦌(撰稿:潘枝贤)

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    • 梁辰涛❠LV1六年级
      2楼
      比亚迪“天神之眼”重磅升级!无图城市领航(CNOA)功能全国开通!⛺
      2024/12/26   来自萧山
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    • 🔑詹政叶LV2大学四年级
      3楼
      以经济手段,显战略功效:如何评估“一带一路”的效率?✉
      2024/12/26   来自铜川
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    • 仲榕豪⚷LV4幼儿园
      4楼
      厕所标识风波:公众的感受与创意的边界🐰
      2024/12/26   来自鞍山
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    • 鲁鹏进LV7大学三年级
      5楼
      “车厘子话题不断”触动了谁的敏感神经🖤
      2024/12/26   来自绍兴
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    • 太叔剑娇🛠☏LV4大学三年级
      6楼
      河南省军区对文职人员按照标准实施培训🌥
      2024/12/26   来自大同
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    • 樊全妹LV8大学四年级
      7楼
      创纪录 美国"超级百万"彩票头奖奖金累积至近10亿美元🔪
      2024/12/26   来自潍坊
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