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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🏾(撰稿:童国仪)

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    • 谭建慧🍅LV5六年级
      2楼
      中信证券:银行股仍将是确定性强的方向📊
      2024/12/26   来自石家庄
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    • ✼文娥时LV3大学四年级
      3楼
      马英九打卡冰雪大世界 合影比耶👰
      2024/12/26   来自西宁
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    • 戚堂慧🥊LV9幼儿园
      4楼
      德国节日市集车辆冲撞人群事件已致5人死亡✬
      2024/12/26   来自成都
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    • 周威诚LV9大学三年级
      5楼
      供水管网分区计量管理项目 DMA漏...🕤
      2024/12/26   来自梧州
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    • 顾烁雄❧🐍LV8大学三年级
      6楼
      北京东北部商业新地标亮相!平谷万达广场开门迎客♺
      2024/12/26   来自七台河
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    • 匡蝶震LV3大学四年级
      7楼
      老板说他不要的东西可拿走 这哥仨就“捡”走红木家具🐡
      2024/12/26   来自来宾
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