🎲📴🐧
利来国国际最给力的
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境利来国际最给力的老牌,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
🌆(撰稿:吴炎娟)聚焦发展主战场提升干部专业化能力
2024/09/25邰逸清🔔
拟聘勤杂工的硕士曾保送北大?假
2024/09/25滕寒亨🥞
香港潮属各界举办迎国庆活动
2024/09/25屠堂梦⚨
新会区区长梁明建:打造产业强区 提升城市品质
2024/09/25缪荔曼🥁
河南7岁失踪女童遇害案
2024/09/25何玛叶🏯
球状星团杜鹃座47
2024/09/24史烁勇✈
发现生活中的小确幸 田中达也趣味微型展亮相北京
2024/09/24瞿榕政🚆
欧盟对俄实施九轮制裁反噬效应凸显
2024/09/24凤谦泽d
[网连中国]七夕逢周末能登记结婚吗?多地民政局回应
2024/09/23夏翠勤o
功勋模范是“最闪耀的明星”
2024/09/23令狐栋佳📈