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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

➇(撰稿:翁羽妹)

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    • 连韦雄ⓂLV3六年级
      2楼
      央企要树牢科学市值管理理念 更好维护资本市场稳定♿
      2024/12/26   来自普兰店
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    • 🦏苏翰琳LV5大学四年级
      3楼
      日媒:日本民众年末年初在国内旅行的人均预算创新高✙
      2024/12/26   来自汕头
      6回复
    • 尚壮忠🔧LV5幼儿园
      4楼
      “中国微短剧品质东方计划”在沪发布🍕
      2024/12/26   来自宁波
      2回复
    • 郝群彩LV6大学三年级
      5楼
      一场游园会,让社区涌起睦邻暖流♜
      2024/12/26   来自日照
      5回复
    • 屠楠惠🍄🕞LV3大学三年级
      6楼
      香港已故政商界名人黄宜弘获加拿大黄氏宗亲总会追认永远名誉会员🤢
      2024/12/26   来自湛江
      5回复
    • 解阅纨LV4大学四年级
      7楼
      2024年“一丹奖”颁奖典礼在香港举行👲
      2024/12/26   来自赤水
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