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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成hahabetƽ̨,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

✉(撰稿:娄薇轮)

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    • 阮琦军⛌LV7六年级
      2楼
      “当场带离”高铁霸座者是“零容忍”的起点😦
      2024/12/24   来自衢州
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    • ✧吴晓冰LV6大学四年级
      3楼
      刑法修正案草案拟修改:低龄未成年人以特别残忍手段致人重伤残疾可追刑责🔕
      2024/12/24   来自象山
      6回复
    • 宗鹏建♮LV5幼儿园
      4楼
      “宇宙第一”房企倒下,我们这些985管培生的命运转折❛
      2024/12/24   来自普宁
      4回复
    • 嵇鸣光LV6大学三年级
      5楼
      塞上湖城漾清波(美丽中国)🧕
      2024/12/24   来自亳州
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    • 赫连政忠🙊👿LV7大学三年级
      6楼
      00后负债300万复刻蜡笔小新之家💫
      2024/12/24   来自梅州
      5回复
    • 陆乐翠LV6大学四年级
      7楼
      通往督师之路:袁崇焕鲜为人知的旅程🔼
      2024/12/24   来自德州
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