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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🅿(撰稿:平希宏)

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    • 单于娴茜⚻LV8六年级
      2楼
      沪上文娱新名片,开心麻花大三角剧场落户西岸梦中心🎍
      2024/12/26   来自桂林
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    • 👺黎时海LV3大学四年级
      3楼
      四川省广安市原副厅级干部陈捷严重违纪违法被开除党籍🚎
      2024/12/26   来自宿迁
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    • 薛荔瑞➪LV9幼儿园
      4楼
      更好满足上班族三餐需求,这里的生鲜菜店跨界创新来助力🕯
      2024/12/26   来自无锡
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    • 江琬文LV6大学三年级
      5楼
      我搬起桌子,从初中辍学了⚜
      2024/12/26   来自奉化
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    • 江菊璧➲🍋LV2大学三年级
      6楼
      香港贸发局:预计香港2025年出口增长4%🤝
      2024/12/26   来自株洲
      6回复
    • 李清莉LV2大学四年级
      7楼
      特朗普会否验证“英雄史观”?🎷
      2024/12/26   来自琼海
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