🗄❖🎥
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
☰(撰稿:吉毅峰)以科技创新托起丰收希望
2024/09/23闻琳祥😺
大连通报3例确诊病例详情,在海产品企业外环境中检出新冠病毒
2024/09/23金凝勤🐞
资金流向:主力资金最青睐拓维信息 净买入该股5.50亿元
2024/09/23韦天河🧝
践行大食物观构建多元化食物供给体系
2024/09/23方之丽😛
第十四届“中英创业大赛”在英国萨里大学举行
2024/09/23方逸云🔧
广东重磅规划,“黄金内湾”来了
2024/09/22路光萍💳
黎巴嫩卫生部:以军袭击贝鲁特南郊已致12死66伤
2024/09/22田翔聪🗾
澳门获认证的科技企业增至33家
2024/09/22杜彪娇m
还得是央妈!一个举动就让全红婵家门口清净了,3块“蓝色警示牌”太醒目
2024/09/21荣燕芸f
知名演员因癌去世!90%的患者都曾有一坏习惯,提醒一定要远离
2024/09/21秦纪伯💦