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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式开·平台app(kaiyun),势必也会打破行业发展的人才天花板。

⚜(撰稿:庞滢毓)

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    • 尹德荔🌄LV7六年级
      2楼
      中国代表:希望叙利亚尽快实现和平恢复稳定☉
      2024/12/26   来自楚雄
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    • 🐯澹台娅阳LV2大学四年级
      3楼
      把干事热情和科学精神结合起来(思想纵横)👚
      2024/12/26   来自许昌
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    • 冉蓓荣📿LV9幼儿园
      4楼
      《每周质量报告》 20241110 电动自行车改装调查🔆
      2024/12/26   来自绵阳
      6回复
    • 宋儿强LV1大学三年级
      5楼
      福州市仓山区市场监管局筑牢冷链食品疫情防控“隔离墙”🎠
      2024/12/26   来自西昌
      0回复
    • 尹哲中🐀📑LV0大学三年级
      6楼
      只能用来喂猪的野草,竟然价值800万,90%的人都还不知道🏖
      2024/12/26   来自安康
      2回复
    • 夏侯邦宗LV2大学四年级
      7楼
      助力泰国可再生能源发展✜
      2024/12/26   来自寿光
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