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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比鸿运国际,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

♜(撰稿:符馥永)

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    • 公冶咏之🤾LV3六年级
      2楼
      从北京迁至天津?一汽丰田销售公司或调整,卡罗拉等车型序列有望合并♝
      2024/12/25   来自潍坊
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    • ✋汪成娜LV7大学四年级
      3楼
      给疼痛的关节补充维生素📜
      2024/12/25   来自湘乡
      1回复
    • 张雨鸿❘LV7幼儿园
      4楼
      2025武汉跨年元旦烟花秀活动汇总一览📢
      2024/12/25   来自白银
      4回复
    • 叶兴慧LV4大学三年级
      5楼
      员工多次早退1分钟被开除?法院裁定:不合理,为违法解除🖲
      2024/12/25   来自岳阳
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    • 阙莎梅♕👜LV7大学三年级
      6楼
      调查显示:美国劳动适龄人口读写能力变差⛒
      2024/12/25   来自喀什
      0回复
    • 程祥莲LV7大学四年级
      7楼
      国有四大行续创历史新高,一图速览银行股年内涨跌幅,两只涨幅超60%🔼
      2024/12/25   来自湘潭
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