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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🍵(撰稿:汪姬玉)

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    • 龚钧星👳LV4六年级
      2楼
      丰田妥协了!当初落地10万,如今才卖38000元,油耗仅4.2升,一公里仅3毛钱✶
      2024/12/26   来自韶关
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    • 👝奚学邦LV7大学四年级
      3楼
      突然爆雷!现场大门紧锁🕊
      2024/12/26   来自青州
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    • 寇惠燕📳LV0幼儿园
      4楼
      华住“安心360”全面升级 无接触服务让宾客安心过年☘
      2024/12/26   来自昭通
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    • 狄黛曼LV0大学三年级
      5楼
      俄总统新闻秘书:俄将继续特别军事行动以实现既定目标🥛
      2024/12/26   来自阿克苏
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    • 邹妹曼🍧🛋LV0大学三年级
      6楼
      江苏盐城:全方位搭建人才创新大舞台⛎
      2024/12/26   来自南充
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    • 欧宁伊LV2大学四年级
      7楼
      澳门回归祖国25周年|习主席的嘱托激励澳门学子奋发图强🏷
      2024/12/26   来自白山
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