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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🛌(撰稿:袁希咏)

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    • 甄萱绍💌LV0六年级
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      死缓!陕西省人大常委会原党组成员、副主任李金柱受贿案一审宣判➝
      2024/12/27   来自沭阳
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    • 🙅伊星纯LV0大学四年级
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      受权发布丨中华人民共和国增值税法⚣
      2024/12/27   来自景德镇
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    • 齐武文🔽LV1幼儿园
      4楼
      俄总理:俄政府为确保经济发展所采取的措施显效🥞
      2024/12/27   来自宜兴
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    • 皇甫薇佳LV2大学三年级
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      新华每日电讯聚焦上海杨浦“老杨树”:“老视角”打开新发展🖱
      2024/12/27   来自临沧
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    • 东方香霄🐯🛣LV7大学三年级
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      为全球经济恢复注入更多正能量(人民时评)🔢
      2024/12/27   来自铜陵
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    • 窦巧建LV8大学四年级
      7楼
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      2024/12/27   来自桐庐
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