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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作利来最给力的老牌,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前利来最给力的老牌,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🕐(撰稿:上官慧仪)

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    • 景萍亨🔀LV3六年级
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      金台锐评|让智能客服带来更好消费体验💗
      2024/12/25   来自宝鸡
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    • ☪从兴军LV5大学四年级
      3楼
      固态电池离商业化还有多远?❹
      2024/12/25   来自长春
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    • 冯爱玉🔉LV1幼儿园
      4楼
      构建更为紧密的中国-东盟命运共同体✿
      2024/12/25   来自长沙
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    • 邓刚竹LV7大学三年级
      5楼
      中行22亿美元可持续发展类债券在伦交所上市☗
      2024/12/25   来自湘乡
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    • 澹台新芬💼➉LV4大学三年级
      6楼
      6家企业整改取得显著成效 智能电视开机广告能关了✴
      2024/12/25   来自镇江
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    • 柯灵蓉LV1大学四年级
      7楼
      专家:美未放弃以台制华📩
      2024/12/25   来自南通
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