💄♒💊
凯发k8国际手机app下载
凯发k8手机客户端
凯发k8国际 不能提款了
凯发k8国际真人版可靠送38元
凯发k8国际真人版电话
凯发k8手机是正品吗
凯发k8ag旗舰厅
凯发手机网址
例如,吉林省规定,每年1月、2月、12月,向连续作业4小时及以上的低温户外劳动者发放每月200元的低温津贴;黑龙江省哈尔滨市规定,每年12月至次年2月,为室外作业的劳动者发放每月最低200元的低温津贴;上海市环卫行业经过集体协商,建立了低温津贴制度凯发k8国际手机,从每年12月至次年2月,给一线环卫工发放低温津贴,标准为每人每月200元。
“低温津贴落实不到位,一个重要原因在于国家法律规范层面缺少明确的低温津贴规定。关于低温保护的规则,主要存在于地方性法规以及文件中,且为数不多。”中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰指出,2004年施行的《最低工资规定》只规定了计算最低工资时要扣除低温津贴,但并未明确用人单位支付低温津贴的义务。
“用人单位在低温津贴发放上的违规成本偏低,这在一定程度上助长其违规行为。”北京金诚同达(上海)律师事务所律师杨栋表示,目前,劳动监察部门对低温津贴的监管力度较弱、处罚力度不足,大部分地方对于不按规定发放低温津贴的单位,处理方式仅为“责令整改”,用人单位仅面临较轻的行政处罚或警告,甚至部分地方处罚标准并不明确。
回顾近年来经手的劳动纠纷案件,杨栋表示,劳动者大多不会就没有低温津贴单独维权,而是在打劳动维权官司时才提及这一问题。“许多劳动者并不清楚低温津贴的标准,以及自己是否有权获得。再者,低温津贴的标准大多为每月200元左右,三个月合计约600元,考虑到对工作的影响,劳动者会选择舍弃低温津贴而保工作。”杨栋说。
🚗(撰稿:浦翠固)乡村发现·技艺之武强年画
2024/12/26上官红杰🧢
《新闻1+1》 20241220 明年经济举措,如何落地?
2024/12/26闻人永姬🏸
实探“两孩之后再生四胞胎”家庭 蜗居生活引热议
2024/12/26骆飞妹💗
蔚来汽车冲出上海总部大楼致2人死亡
2024/12/26党新雁🌯
国务院举行宪法宣誓仪式 李强总理监誓
2024/12/26师松策♵
第十五届海峡两岸少儿美术大展在香港举办特展
2024/12/25满雯霭🥤
施文求少将逝世
2024/12/25左志乐☔
中国银行间市场交易商协会2025年度社会招聘
2024/12/25匡盛风t
陆军步兵学院:模拟训练助军事教学转型升级
2024/12/24温星娇s
仙游文脉的话头
2024/12/24夏侯时罡♃