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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

👁(撰稿:闻人欣行)

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    • 尉迟姬瑾🔛LV6六年级
      2楼
      石景山警方抓获3名盗窃非机动车嫌疑人🏽
      2024/12/25   来自六盘水
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    • ✦上官若岩LV8大学四年级
      3楼
      甘肃省省长任振鹤:锤炼推动高质量发展的本领🤳
      2024/12/25   来自张掖
      8回复
    • 屈茜家💀LV6幼儿园
      4楼
      国家能源局:11月份全社会用电量7849亿千瓦时,同比增长2.8%㊙
      2024/12/25   来自泰兴
      0回复
    • 王政心LV2大学三年级
      5楼
      住宅公摊取消,经济上没意义但政治上有意义🥠
      2024/12/25   来自巩义
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    • 汤烟阳🔰⛨LV4大学三年级
      6楼
      以人类命运共同体理念引领“全球南方”团结合作⚻
      2024/12/25   来自福清
      3回复
    • 翟良荷LV0大学四年级
      7楼
      北京:“智”汇海关·“数”智口岸 助力行业数字化转型🥙
      2024/12/25   来自漯河
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