⛒🐭🀄
凯时游戏电脑版
凯时游戏视频教程
凯时游戏(中国)官方网站
凯时游戏旗舰厅
凯时游戏app正规备用地址.反对绯闻.中国
凯时游戏官网app
凯时官方版手游
凯时官方下载
凯时官网手机版下载
凯时官网下载客户端
“缺口巨大”“单位争抢”“中国大学最‘朝阳’专业,就业率100%,还没毕业就被抢着要”……近年来,关于养老专业备受关注、就业前景向好、未来发展可期的报道频频出现凯时游戏,足以证明这一专业的“火热”。根据此次的报道,一些高校的首批养老专业本科生毕业,用人单位提供的岗位数远大于毕业生数,呈现“供不应求”的态势。
养老专业真的那么火吗?如果只看“表象”,的确如此。但若深入发掘,则发现并没有那么美好。专业走红的背后,仍存在一些现实问题。一方面,养老专业不好招生的情况客观存在,目前全国有200多所院校开设了老年服务相关专业,但很多学校招不到合适与足够的学生;另一方面,养老专业的学生进入养老行业后,流失率居高不下的情况非常明显,能坚持到底的人并不多。
老龄化社会的到来,让养老市场成为一片广阔的蓝海。那么,招不到人、人才流失率高的根本原因是什么?第一,社会观念对养老行业存在偏见,来自家庭和社会的压力让许多学生报考动力不足;第二,养老行业是新兴行业,薪资福利和晋升空间与成熟行业相比存在差距,从业人员获得感较低,心灰意冷离场者不在少数;第三,养老行业工作强度较大,需要极强的耐心、责任心,当热度褪去、激情不再,许多年轻人难以坚持,离开便会成为经济理性的选择。
面对养老行业的问题,“不能光靠情怀留人”应当成为社会共识。从入口端,要解决养老专业生源不足的问题,可从减免学费、补贴生活费,毕业后对接就业等方面入手,也要加大宣传力度,消除社会上对养老行业从业人员的偏见。而对于从业者,应当畅通人才晋升通道,完善福利保障,甚至是提供真金白银的激励。比如浙江杭州出台的《杭州市养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法》,在冲上“热搜榜”的同时,也给其他地区带来了现实的启示。此外,在科学技术日新月异的今天,要不断创新科技手段在养老行业的应用场景,减轻养老服务人员的负担,营造更加轻松、友好的工作环境。
🙄(撰稿:杭萱保)全国人大常委会:三年完成12部生态环境专项立法修法
2024/12/19古雁达😥
武汉劳斯莱斯拖欠摄影师1500元费用?回应:正处理
2024/12/19荀哲义👰
失智老人去扫墓,站在墓前却忘了眼前的人是亡夫
2024/12/19郑策月🐸
人民网三评“英烈保护”之一:伟大崇高,不容消解
2024/12/19唐昭光❝
格兰仕董事长梁昭贤:在风浪里学习游泳
2024/12/19文烟克⚎
人民网三评“饭圈”之三:幕后黑手,必须坚决斩断
2024/12/18上官黛娴🏍
一座港区的绿色转型(绿色转型新图景)
2024/12/18莘妹儿🎊
庄宁:在探寻文本奥秘中深化语文教学
2024/12/18邵彪忠q
官方发布《斗破苍穹之营救药老特别篇》最新物料,上线时间定了!
2024/12/17甄雨菲u
南京举行大屠杀死难者家庭祭告活动
2024/12/17薛和保🙊