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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🤫(撰稿:戴环奇)

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    • 长孙佳文💴LV8六年级
      2楼
      《超人》首发预告,詹姆斯·古恩:超人的魅力并不在于时刻乐观👽
      2024/12/24   来自开封
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    • 🐣朱坚菡LV8大学四年级
      3楼
      南京商旅拟收购黄埔酒店 文商旅产业布局再下一城➻
      2024/12/24   来自宝鸡
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    • 卢全菁⚅LV3幼儿园
      4楼
      四川彭山:萝卜喜丰收 冬日好“丰”景⚒
      2024/12/24   来自安顺
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    • 伊璧爱LV3大学三年级
      5楼
      构建起畅通无阻的教育科技人才“传动链”😂
      2024/12/24   来自漯河
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    • 邱筠睿🗞🤦LV1大学三年级
      6楼
      机器人第一股新松,激进拿地后一地鸡毛🍋
      2024/12/24   来自嘉善
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    • 邓苛荷LV9大学四年级
      7楼
      服从性测试✆
      2024/12/24   来自溧阳
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