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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题beat365,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

☫(撰稿:叶杰朗)

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    • 宋飘秋🚙LV6六年级
      2楼
      人民来论:聚焦养老人才建设 助力老年友好社会⬛
      2024/12/24   来自绍兴
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    • 🌨盛梦云LV4大学四年级
      3楼
      刀刃向内 激发活力(国企改革三年行动)💲
      2024/12/24   来自湘乡
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    • 易星毅❪LV5幼儿园
      4楼
      李昀锐他们说我是小狗⛜
      2024/12/24   来自东营
      4回复
    • 文泰澜LV0大学三年级
      5楼
      以新质生产力赋能文化产业高质量发展🍙
      2024/12/24   来自南通
      9回复
    • 刘朋有🗄🚹LV8大学三年级
      6楼
      践行新发展理念,加快构建安全韧性城市🎩
      2024/12/24   来自泸州
      1回复
    • 瞿言贵LV6大学四年级
      7楼
      巴西东南部严重车祸死亡人数升至38人🤕
      2024/12/24   来自高明
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