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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式ManBetX万博体育网页,势必也会打破行业发展的人才天花板。

➊(撰稿:鲍晨磊)

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    • 骆妍君🐍LV4六年级
      2楼
      俄媒:泽连斯基试图“收买”斯洛伐克总理🎁
      2024/12/25   来自白山
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    • ⚆欧明树LV2大学四年级
      3楼
      我国大部降水稀少 冷空气频繁多地气温将创新低🏿
      2024/12/25   来自吉安
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    • 汤柔毅👕LV3幼儿园
      4楼
      两年“碰瓷”40余次 “大数据”锁定肇事司机🍊
      2024/12/25   来自涪陵
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    • 杜士绿LV8大学三年级
      5楼
      2024年中国特色大国外交的鲜明特征⛄
      2024/12/25   来自温岭
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    • 公冶嘉明🛁⏰LV5大学三年级
      6楼
      央企经营发展逆势上扬(权威发布)🚝
      2024/12/25   来自松原
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    • 冉琦启LV0大学四年级
      7楼
      山东烟台476家单位入驻人民网“领导留言板” 为民办实事解难题🎤
      2024/12/25   来自晋中
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