♼⚔🎯
亚博体彩apP苹果手机
亚博体彩apo
亚博体彩官网登录网址
亚博体彩aqq
亚博体彩是真的吗
亚博体彩可靠吗
亚博体彩怎么样
亚博体彩正规吗
亚博体彩是正规的吗
亚博体彩安全吗
“一些企业通过要求普通劳动者签订保密协议,将其变成负有保密义务的人员,进而签订竞业限制协议,让普通劳动者承担竞业限制义务,有的企业甚至实现了全员竞业限制。”中央财经大学法学院教授沈建峰告诉记者,当前,竞业限制制度呈现出被滥用趋势,除了适用人群不断扩大,还包括竞业限制对象不断扩张、限制年限不断延长、经济补偿不断降低、违约金额度不断提升等,妨碍了劳动力资源的合理流动和高效配置。
“由于竞业限制剥夺了劳动者择业的自由,导致其不能从事最擅长的工作,严重影响劳动者择业,违反竞业限制则会承担巨额的赔偿责任,再加上用人单位在竞业限制问题上关注的其他利益,导致目前实践中因竞业限制引发的当事人之间的冲突不断。”沈建峰说,竞业限制滥用不仅会妨碍劳动力资源配置,浪费人才,影响市场竞争和产业发展,还会推高劳动争议案件量,激化社会矛盾,甚至引发社会冲突。
据了解,有关竞业限制协议的法律法规正在逐步被完善。去年12月,最高法发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》中,强调竞业限制范围、地域、期限等内容应当与劳动者知悉、接触的商业秘密和与知识产权相关的保密事项、具有的商业价值和形成的竞争优势相适应。目前该司法解释已完成面向社会公开征求意见阶段,具体施行日期待公布。(李方吉为化名)
🐨(撰稿:杨萱福)以测评之名行霸凌之实这种歪风邪气要不得
2024/10/20扶静利☺
加强共治,提升短视频社交平台治理效能
2024/10/20苏菡学🎎
俄罗斯战略轰炸机升空 日本紧张应对
2024/10/20堵羽林☢
狗狗知道主人睡觉,会故意轻手轻脚活动吗?
2024/10/20徐勤桂🙂
3天并网!海得新能源实力加码风...
2024/10/20董承翔🐿
钢材消费上涨 折射下游复苏
2024/10/19应轮霞⏺
第四届中英经济贸易论坛成功举办
2024/10/19仲孙儿贵❨
老子送给孔子的3句话,普通人能悟到一句,...
2024/10/19凌娴谦s
伦敦股市18日下跌
2024/10/18屈强剑d
湖北2024年支付宝3C消费券退货了还能重新领吗?
2024/10/18伏昌康🧥