✐🧛🐪
凯时k66官网登录
凯时k66官网
凯时k66娱乐登录
凯时k66体育
凯时k66app
凯时k66官方
凯时k66平台
凯时k66注册地址
凯时k66官方发布
凯时k66登录入口
“一些企业通过要求普通劳动者签订保密协议,将其变成负有保密义务的人员,进而签订竞业限制协议凯时k66,让普通劳动者承担竞业限制义务,有的企业甚至实现了全员竞业限制。”中央财经大学法学院教授沈建峰告诉记者,当前,竞业限制制度呈现出被滥用趋势,除了适用人群不断扩大,还包括竞业限制对象不断扩张、限制年限不断延长、经济补偿不断降低、违约金额度不断提升等,妨碍了劳动力资源的合理流动和高效配置。
“由于竞业限制剥夺了劳动者择业的自由,导致其不能从事最擅长的工作,严重影响劳动者择业,违反竞业限制则会承担巨额的赔偿责任,再加上用人单位在竞业限制问题上关注的其他利益,导致目前实践中因竞业限制引发的当事人之间的冲突不断。”沈建峰说,竞业限制滥用不仅会妨碍劳动力资源配置,浪费人才,影响市场竞争和产业发展,还会推高劳动争议案件量,激化社会矛盾,甚至引发社会冲突。
据了解,有关竞业限制协议的法律法规正在逐步被完善。去年12月,最高法发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》中,强调竞业限制范围、地域、期限等内容应当与劳动者知悉、接触的商业秘密和与知识产权相关的保密事项、具有的商业价值和形成的竞争优势相适应。目前该司法解释已完成面向社会公开征求意见阶段凯时k66,具体施行日期待公布。(李方吉为化名)
🕵(撰稿:凌曼园)同胞一起舂年糕
2024/10/17文树婵🦁
16版广告 - 广告
2024/10/17上官程芝🚎
新疆军区某团跨专业训练提升官兵综合素质
2024/10/17赵美士🛹
警惕“级级提速”“层层加码”
2024/10/17仲学宁🔗
给鸟戴脚环、小旗,科学家如何花式追踪研究候鸟?
2024/10/17尹之先🧠
东京股市上涨
2024/10/16师良娟🐫
香雪制药被执行2.9亿元;ST太安存在终止上市风险;阳普医疗董事长被留置丨医药上市公司追踪
2024/10/16通珍兴⬇
17版国际 - 摩洛哥的“不眠广场”
2024/10/16姜融雯o
周一热门中概股多数下跌 拼多多跌6%,小鹏跌9.8%
2024/10/15舒群茜z
国内首推!OPT(奥普特)智能读...
2024/10/15苗烁蝶❯