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在凌云路派出所警务室,桌子上整齐地摆满了各类“主防”台账资料,遇到对辖区情况不清楚的地方,社区民警可随时查询,便于管理。为了更加明确派出所主防职责定位,凌云路派出所结合实际,为每个岗位、每个工作环节制定明确的工作规范,逐步探索形成一套工作标准和规范。通过“三排查”,紧盯重点“人、事、物、地”AG,组织民警认真开展基层基础排查工作,将辖区酒店、KTV、洗足浴等特行娱乐场所全部进行规范入册管理,建立基础工作台账5类22册,全面夯实了主防根基。
坚持“预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前”理念,凌云路派出所以深化“五百一争”活动为契机,民警逐户走访加强排查,全面收集各类矛盾纠纷隐患,对婚恋、家庭、邻里、经济纠纷、民间债务等重复警情进行全面梳理,及时掌握苗头性隐患和不稳定因素,并将摸排到的风险矛盾纠纷进行及时化解,筑牢风险防控第一道防线。
建立矛盾纠纷排查化解“四+三”工作法,即“线上+线下”“警务+网格”“全面排查+重点关注”和“信息互通+综治联动”四项举措和简易调解、人民调解、“三调联动”三项机制,实现矛盾纠纷发现的早、处置的好。今年以来,共排查化解矛盾纠纷149起,化解率100%,实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标。
以“三下”工程为引领,通过“暖心警务会客厅”“警民议事厅”“警企议事会”“社区邻里节”等联系和服务群众工作制度,切实走好群众路线,夯实基层治理根基AG,不断增强人民群众的安全感。今年以来,以每月一次的“警企议事会”为载体,进一步拓宽联系和服务辖区重点企业渠道,通过“警企议事会”收集企业意见5件AG,当场回复4件,纳入所长“三本账”办结1件。
“以前白天时我们都在上班AG,遇到单位安排出差AG,需要户籍证明时,往往没时间办理AG,现在好了,有了这个24小时自助服务区,下班后,我们也可以过来办理,非常方便。”企业员工张先生说到。针对辖区居民多为企业员工,企业科研人员外出数量大、频次高的实际情况,凌云路派出所建成全省首家集户籍、交管、出入境业务于一体的24小时自助服务区,彻底解决了群众“上班没时间办、下班没地方办”的难题。
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