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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🌄(撰稿:林育蓝)

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    • 公冶鹏翠🖨LV0六年级
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      “讲好中国故事,与时代同脉搏”---《珠山记忆》首发式♼
      2024/12/24   来自盘锦
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    • 🥣莘瑾娅LV6大学四年级
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      毕加索与昆斯艺术展 - December 18, 2024🕉
      2024/12/24   来自贵阳
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    • 令狐坚芳📎LV1幼儿园
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      健身过年成时尚(体坛观澜)😻
      2024/12/24   来自银川
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    • 孔羽达LV6大学三年级
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      人民网评:我们的改革是有方向、有原则的♾
      2024/12/24   来自巴中
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    • 马林策✏🕠LV6大学三年级
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      广西妇联开展“晒晒我们的幸福”照片征集活动❷
      2024/12/24   来自楚雄
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    • 皇甫叶芸LV7大学四年级
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      A7上场,一路超神!爱玛旗舰产品A7Plus全新发布,以科技创新续写中国力量!🚺
      2024/12/24   来自延安
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