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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

⛴(撰稿:陈堂璐)

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    • 严星纨🕕LV6六年级
      2楼
      马俊清:企业有义务大力宣传节能门窗的重要性⛌
      2024/12/26   来自包头
      1回复
    • ❞梁筠祥LV8大学四年级
      3楼
      走出舒适、学会克制、勇往直前……看一条走上“犬生巅峰”的搜救犬是怎样炼成的🐬
      2024/12/26   来自保山
      2回复
    • 武建罡🍒LV0幼儿园
      4楼
      完善高水平对外开放体制机制🎧
      2024/12/26   来自荣成
      0回复
    • 方庆浩LV6大学三年级
      5楼
      秒空!蛇年纪念币预约火爆,抢上要拼手速👊
      2024/12/26   来自思茅
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    • 万影伊➙⚚LV1大学三年级
      6楼
      惊人发现!带皮食用这些食物,大病小病都绕着走,你还在浪费吗?😜
      2024/12/26   来自平度
      5回复
    • 陈栋群LV8大学四年级
      7楼
      人民网三评“无主谣言”之一:挑战认知,蛊惑人心😝
      2024/12/26   来自莱西
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