🐃☥😑
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手J9九游会,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持J9九游会,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
🦄(撰稿:陈琦信)这些来自太空的农产品你见过吗
2024/09/24赵仁璧⚧
印度为何如此愤怒?
2024/09/24储纨天♜
中美“21世纪20年代强化气候行动工作组”第二次会议在京举行
2024/09/24逄琬凤📫
2024年9月23日涨停板早知道:七大利好有望发酵
2024/09/24通平芬✝
为了能够在战争中隐藏自己,他们发明了一种全球流行的颜色
2024/09/24仲真蓉💓
16岁女孩凌晨打车遭到司机强制猥亵…
2024/09/23范行信📼
亚马逊品牌备案被拒?看看是不是这些原因!
2024/09/23公孙鹏嘉🍈
习语|“农,天下之大业也”
2024/09/23马芝韦i
黎巴嫩多地传呼设备爆炸伤亡惨重 美国表示不知情
2024/09/22景文良j
[网连中国]划重点!传达学习贯彻全国两会精神,各地这么干
2024/09/22夏侯芝仪✨