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新京报讯(记者张静姝 通讯员顾文静)春节假期很多“打工人”仍需坚守岗位、加班加点,春节期间加班工资怎么发放尊龙官网手机版下载,除夕加班会有三倍工资吗?日前,北京市大兴区人民法院发布一则案例,支持原告周某向公司索要春节假期期间上班加班费的诉讼请求。 周某系某餐饮公司员工,2024年农历春节假期期间,因生意火爆尊龙官网手机版下载,公司在微信工作群中发放排班表安排周某2024年2月8日至14日上班,周某按照要求出勤。2024年5月,周某向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求餐饮公司支付法定节假日和休息日加班工资,仲裁委支持了周某的仲裁请求。餐饮公司不服裁决结果,诉至法院。庭审中,餐饮公司认可周某2月8日至2月14日出勤,主张周某的加班费均已支付,但其提交的工资发放记录中未显示存在加班费。 法院经审理认为,周某于2月8日至2月14日出勤,法院认定周某存在法定节假日和休息日加班的情形。餐饮公司主张加班工资均已支付,但提交证据不足以证明其该项主张,故法院判决餐饮公司应承担举证不利后果,支付周某法定节假日和休息日加班工资。2024年2月10日至2月12日(农历正月初一至初三)为法定节假日,餐饮公司应当按照不低于周某日工资标准的300%支付加班工资。2月13日、2月14日为休息日,餐饮公司应当按照不低于周某日工资标准的200%支付加班工资。 法官表示,劳动者享有休息休假的权利,用人单位应当按照相关法律法规的规定,充分尊重和保障劳动者的合法权益尊龙官网手机版下载,不得强迫劳动者加班。用人单位经过劳动者同意安排其加班的,应当依法向劳动者支付加班工资。劳动者在自己的休息休假权利受到侵犯时,也要积极维权,依法主张加班工资,维护自身合法权益。 值得注意的是,自2025年1月1日起,农历除夕、5月2日也被纳入法定节假日,若劳动者当天出勤,用人单位也应该按照日工资标准的300%支付加班工资。编辑 甘浩校对 付春愔

🛵(撰稿:毛苛莲)

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    • 湛育维🐮LV5六年级
      2楼
      为隧道“清淤润肺”的人📰
      2025/01/30   来自安阳
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    • 🎒龙枝环LV8大学四年级
      3楼
      中菲南海摩擦💇
      2025/01/30   来自宜兴
      7回复
    • 屈纯伟🦕LV0幼儿园
      4楼
      迎面相撞的旋涡星系💮
      2025/01/30   来自南京
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    • 樊唯育LV7大学三年级
      5楼
      家长也应答好“寒假作业”(教育时评)🔡
      2025/01/30   来自十堰
      6回复
    • 唐眉聪🖋➽LV0大学三年级
      6楼
      首版医保丙类目录今年要来了!将包含哪类药品?提前了解🍈
      2025/01/30   来自肇庆
      2回复
    • 堵义昌LV4大学四年级
      7楼
      再生钢铁原料进口放开短期难放量🗳
      2025/01/30   来自延安
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