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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🌻(撰稿:宁育凤)

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    • 柏功伊🚽LV5六年级
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      广西灵山:百岁老人讲述红色故事🙂
      2024/12/25   来自高邮
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    • 😬申岩俊LV3大学四年级
      3楼
      俄宇航员将在国际空间站上享用奥利维耶沙拉庆祝新年❾
      2024/12/25   来自阳江
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    • 戚珊翔🐑LV3幼儿园
      4楼
      第二届中国非遗保护年会举办 小红书公益助力非遗焕发新生❁
      2024/12/25   来自宜昌
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    • 刘仪咏LV5大学三年级
      5楼
      24小时专班回应群众诉求 东莞12345扩容提质♊
      2024/12/25   来自济宁
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    • 古梵霭🎤🧤LV0大学三年级
      6楼
      美国以“网络窃密”起诉两名中国人🔒
      2024/12/25   来自六盘水
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    • 舒进逸LV5大学四年级
      7楼
      南非共产党将独立于非国大参加地方选举❴
      2024/12/25   来自永州
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