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地铁分局通过组织常态化党员轮训、“以案说法”等政治理论培训、业务能力培训等，全面提升党员民警政治素养、业务能力，地铁分局党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用日益凸显。他们通过实施22项党建和队建措施，提升队伍实战能力。今年以来，地铁分局抓获的各类违法犯罪人员数同比上升28.1%，治安、刑事案件发案数双下降，在市局执法能力、数据建模等竞赛中，地铁分局均取得二等奖的好成绩。

今年以来，地铁分局先后建立最小作战单元、红蓝对抗、上下联动、警企共治等工作机制亿万先生MR008，每天投入大量警力在一线巡逻，持续提升见警率、管事率；开展实战拉动270余次，确保最小作战单元“拉得出、打得赢”；开展模拟违禁品检查936次，从源头补齐安检短板；联合地面公安机关成功处置3起突发事件，持续提升多警种、全行业、跨区域联动处突能力；聘任治安协理员480名，排查犯罪线索等896条，做到“难题共解、风险共排、责任共担”。

地铁分局依托警企共治的信息资源优势，创新地铁公安为民服务工作品牌，全面开展“两失一查找”工作（查找走失人员、遗失物品；一查到底全力找回）。地铁分局以206个地铁站警务室为依托，建立信息融合共享机制、部门联动警企协作机制、表彰激励机制、亮晒评比机制和宣传总结机制，有效推动了“失必找”暖心警务品牌建设。