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“辛苦工作三个月,好不容易熬到发工资,拿到手的钱却变成了一叠消费券”……据1月6日《每日经济新闻》报道,日前,吉林长春一名网友发视频吐槽,称工作三个月没有发工资,而是换来一堆被限定时间和地点使用的消费券。在该消费券的“使用规则”中,赫然写着“最终解释权归××集团所有”。有知情员工表示,这是工资代金券,并非年终额外福利,指定消费的场所与涉事公司是同一个老板。此前有媒体联系到该公司,相关工作人员称:“有一部分是发消费券抵工资,每个人不一样,价值几千元到几万元的都有。”目前最火的十个赌博软件网站,当地人社部门已经接到相关投诉,并已转交劳动监察大队处理。

前些年,类似用有价证券、实物、积分等冲抵工资、加班费、高温津贴等的情形相对常见。随着普法的深入和劳动者维权意识的提升最火的十个赌博软件网站,以非货币形式发放工资的情况越来越少,但仍有个别企业会冒出来当“反面教材”。比如,不久前,河南一位网友称其工资被折算成了指定商场消费的购物卡,且使用时有诸多限制;江苏一家企业招聘员工时告知对方工资不以现金形式发放,而是用积分代替;还有的企业用自己生产的产品如鞋服、饮品等代替工资发放给员工,等等。

✯(撰稿:洪枝凡)

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    • 储涛武❬LV0六年级
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      用“三个不相信”精神淬塑新时代基层党支部书记——陆军装备部强化党支部书记能力记事🍷
      2025/01/09   来自温州
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    • 🎯霍河忠LV4大学四年级
      3楼
      涉企行政检查如何不缺位不越位?哪些情况企业可以拒绝接受检查?权威解读👉
      2025/01/09   来自开封
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      这一年,中国绿色发展成绩单更亮眼(年终盘点①)🍊
      2025/01/09   来自桂林
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      2025/01/09   来自西藏
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      2025/01/09   来自双鸭山
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