🕗❄🚋
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时开云(中国),工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源开云(中国),同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
🥐(撰稿:龚莲婷)破解“野鸡证书”骗局,根在扫除挂靠土壤
2024/09/27昌兰壮🏷
大乐透第20130期开出7注一等奖
2024/09/27罗澜华⏳
西安累计报告本土确诊病例1117例
2024/09/27史蓝坚😲
应对秋冬季流感早准备 你需要知道这些流感疫苗接种知识
2024/09/27施忠子🔧
《民法典开讲》出版
2024/09/27盛康素🔱
大乐透开出1注1800万元一等奖
2024/09/26缪星海😚
《焦点访谈》 20240920 文化大工程 探源寻根脉
2024/09/26赫连雯亨⚄
美国为啥不与以色列切割?
2024/09/26屈澜时m
「冷笑话精选」有人问老婆怀孕期间,老公都会出去偷吃吗?看完这个男人的答案,全网都原谅他了...
2024/09/25柴恒宗u
7年,他出狱了!已被全网原谅……
2024/09/25唐富强♼