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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇凯发,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

⚟(撰稿:宗政若海)

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    • 仇晨雨🖲LV5六年级
      2楼
      《我和我的祖国》《攀登者》《中国机长》出版连环画✪
      2024/12/24   来自海城
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    • 🤷申屠宝奇LV9大学四年级
      3楼
      促进区域经济协调发展(协商之路·民主党派调研行④)⚉
      2024/12/24   来自仙桃
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    • 罗晴裕💏LV1幼儿园
      4楼
      冬至大如年,亚岁迎吉祥⚚
      2024/12/24   来自吉首
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    • 谭祥邦LV8大学三年级
      5楼
      马竞2-1逆转巴萨💁
      2024/12/24   来自阜阳
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    • 贾友骅🤕☥LV0大学三年级
      6楼
      健全推动经济高质量发展体制机制的战略部署😻
      2024/12/24   来自南昌
      3回复
    • 毕莲雨LV4大学四年级
      7楼
      第十五届“北斗杯”大赛北京赛区选拔赛颁奖典礼举办🧦
      2024/12/24   来自泸州
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