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地铁分局通过组织常态化党员轮训、“以案说法”等政治理论培训、业务能力培训等英国威廉希尔公司,全面提升党员民警政治素养、业务能力,地铁分局党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用日益凸显。他们通过实施22项党建和队建措施,提升队伍实战能力。今年以来英国威廉希尔公司,地铁分局抓获的各类违法犯罪人员数同比上升28.1%,治安、刑事案件发案数双下降英国威廉希尔公司,在市局执法能力、数据建模等竞赛中,地铁分局均取得二等奖的好成绩。
今年以来,地铁分局先后建立最小作战单元、红蓝对抗、上下联动、警企共治等工作机制,每天投入大量警力在一线巡逻,持续提升见警率、管事率;开展实战拉动270余次英国威廉希尔公司,确保最小作战单元“拉得出、打得赢”;开展模拟违禁品检查936次,从源头补齐安检短板;联合地面公安机关成功处置3起突发事件,持续提升多警种、全行业、跨区域联动处突能力;聘任治安协理员480名英国威廉希尔公司,排查犯罪线索等896条,做到“难题共解、风险共排、责任共担”。
地铁分局依托警企共治的信息资源优势,创新地铁公安为民服务工作品牌,全面开展“两失一查找”工作(查找走失人员、遗失物品;一查到底全力找回)。地铁分局以206个地铁站警务室为依托,建立信息融合共享机制、部门联动警企协作机制、表彰激励机制、亮晒评比机制和宣传总结机制,有效推动了“失必找”暖心警务品牌建设。
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