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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

📫(撰稿:韩凝晨)

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    • 容以韵💿LV0六年级
      2楼
      张三丰能一己之力挑掉少林寺吗?🔏
      2024/12/25   来自酒泉
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    • ✫周群仪LV5大学四年级
      3楼
      鄂尔多斯博物馆镇馆之宝:想见识匈奴王的奢华宝藏,就来这里!🍅
      2024/12/25   来自汉中
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    • 娄君逸🕖LV6幼儿园
      4楼
      推动新旧动能平稳接续转换⚪
      2024/12/25   来自天津
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    • 尤美姬LV2大学三年级
      5楼
      外媒:朱拉尼承诺解除叙所有武装派别武装👔
      2024/12/25   来自福清
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    • 石海永🗞🥦LV1大学三年级
      6楼
      海信空调获全球首家JQA新风认证🏚
      2024/12/25   来自平湖
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    • 崔之欣LV3大学四年级
      7楼
      中青报谈网络流行语:最强“嘴替”还是语言污染🙊
      2024/12/25   来自上虞
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