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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作M88-M88体育,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比M88-M88体育,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🎤(撰稿:贡坚茜)

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    • 解厚琬🏴LV8六年级
      2楼
      即将被纳入全国碳市场 石化企业减碳迫在眉睫🍰
      2024/12/26   来自泰州
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    • 🌀仲坚泰LV6大学四年级
      3楼
      把握现代战争制胜之道🐶
      2024/12/26   来自桐庐
      9回复
    • 骆发昭❙LV3幼儿园
      4楼
      中央汇金派出80后董事!时隔两个月不到,申万宏源再次调整董事会专门委员会🌄
      2024/12/26   来自保山
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    • 魏罡滢LV4大学三年级
      5楼
      国家能源局:去年全社会用电量同比增长3.1%❜
      2024/12/26   来自集宁
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    • 东方婷若😈😔LV7大学三年级
      6楼
      内塔尼亚胡首次深入叙领土 联合国呼吁以撤军❕
      2024/12/26   来自马鞍山
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    • 谈茂兴LV4大学四年级
      7楼
      多个水务集团用户荣获住建部智慧...🌹
      2024/12/26   来自漳州
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