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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🥝(撰稿:仲孙骅栋)

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    • 姜霄言🏵LV5六年级
      2楼
      通知考试成绩,用得着如此“数字化”?🎓
      2024/12/24   来自德阳
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    • 🖇严时翠LV6大学四年级
      3楼
      原生态的史料,最淳朴的感动🚸
      2024/12/24   来自长治
      1回复
    • 韦翠勤🐐LV0幼儿园
      4楼
      有人凌晨3点排队等冰雪大世界开园🍻
      2024/12/24   来自鞍山
      0回复
    • 陆凤翠LV4大学三年级
      5楼
      特朗普任命斯蒂芬·米兰为经济顾问委员会主席😨
      2024/12/24   来自韶关
      4回复
    • 支维程❲🕠LV5大学三年级
      6楼
      你为什么喜欢巴黎奥运会开幕式🛸
      2024/12/24   来自商丘
      3回复
    • 澹台国忠LV5大学四年级
      7楼
      香港中企爱心修缮联盟成立 助基层改善居住条件🥙
      2024/12/24   来自赣州
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