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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🌾(撰稿:王桦枝)

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    • 方朋莲🚂LV6六年级
      2楼
      国家主席习近平在秘鲁利马出席亚太经合组织第三十一次领导人非正式会议😙
      2024/12/26   来自锦州
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    • ⛯寇彪星LV6大学四年级
      3楼
      为出行保驾护航 让乘客安心暖心➝
      2024/12/26   来自广元
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    • 曲灵发✢LV8幼儿园
      4楼
      让海外客户疯狂“砸单”的义乌,究竟有什么魔力?📴
      2024/12/26   来自张家港
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    • 汤秀阅LV9大学三年级
      5楼
      风灵 | 为什么女生不肯老老实实服服帖帖地生孩子? 神奇发言| 为什么女生不肯老老实实服服帖帖地生孩子? 神奇发言⛹
      2024/12/26   来自双鸭山
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    • 项玛娴♆🥃LV3大学三年级
      6楼
      一吨煤的绿色转型(绿色转型新图景)➖
      2024/12/26   来自桂林
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    • 郭雁芳LV7大学四年级
      7楼
      乘客讲述上海地铁11号线停运现场🔏
      2024/12/26   来自赤水
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