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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成千亿国际,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单千亿国际,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🕓(撰稿:宗政以昌)

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    • 娄全飘🔟LV5六年级
      2楼
      《中国共产党历史》第三卷上册出版发..❄
      2024/12/25   来自白银
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    • 🔇贾荷盛LV3大学四年级
      3楼
      饿死的女儿与出走的母亲📧
      2024/12/25   来自崇左
      1回复
    • 李生峰⚂LV4幼儿园
      4楼
      下班后的2小时,决定了你成为什么样的人🕚
      2024/12/25   来自亳州
      7回复
    • 汪翰民LV8大学三年级
      5楼
      无处落脚的华人劳工🤜
      2024/12/25   来自温岭
      0回复
    • 莘坚岚🎢🕴LV9大学三年级
      6楼
      广州天河区人大设代表“随手拍”平台 高效解难题💤
      2024/12/25   来自邵阳
      6回复
    • 季聪芸LV3大学四年级
      7楼
      四川省侨联到古蔺开展“乡村振兴 侨爱助学”公益捐赠🤣
      2024/12/25   来自常熟
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