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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🔉(撰稿:蔡天天)

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    • 方娜杰🕐LV1六年级
      2楼
      靖国神社涂鸦案公审🐐
      2024/12/25   来自莱西
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    • ❴萧平胜LV8大学四年级
      3楼
      国产大飞机C919累计承运旅客突破100万人次🚚
      2024/12/25   来自南昌
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    • 尉迟娅娟♰LV3幼儿园
      4楼
      80岁老奶奶将RX-7卖回给马自达,网友:最有纪念意义的二手车!⛐
      2024/12/25   来自湖州
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    • 匡枫颖LV7大学三年级
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      周末打虎!寇伟被查📧
      2024/12/25   来自菏泽
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    • 申奇颖🕓🕣LV4大学三年级
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      国资国企发展质量明显提升 “十三五”末资产总额超二百一十八万亿元😦
      2024/12/25   来自本溪
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    • 柳竹新LV8大学四年级
      7楼
      马上评|打击体育饭圈乱象,就得多方协同、持续发力🥀
      2024/12/25   来自福清
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