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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前和记AG直营,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🌒(撰稿:梁嘉胜)

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    • 幸云世🧘LV0六年级
      2楼
      通往督师之路:袁崇焕鲜为人知的旅程☋
      2024/12/26   来自诸暨
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    • ❋黎姬颖LV8大学四年级
      3楼
      践行“五个自觉”奋力谱写新时代青春华章💢
      2024/12/26   来自延吉
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    • 柴聪睿🕓LV9幼儿园
      4楼
      “避暑胜地·畅爽龙江”2016黑龙江夏季旅游产品推介会🎩
      2024/12/26   来自黄石
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    • 姜谦仁LV8大学三年级
      5楼
      以有力监督推动改革见人见事见效🍬
      2024/12/26   来自南安
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    • 通固绿🦅🥠LV0大学三年级
      6楼
      面向中国式现代化构建中国自主知识体系➲
      2024/12/26   来自张掖
      9回复
    • 茅玉家LV9大学四年级
      7楼
      为什么大量锁座为什么全价票也得花钱选座为什么选座那么贵♮
      2024/12/26   来自台州
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