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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🔡(撰稿:金安杰)

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    • 虞林旭👽LV1六年级
      2楼
      权威访谈:如何拓展我国数字经济发展新空间?❰
      2024/12/25   来自辽源
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    • ❱屠乐伯LV5大学四年级
      3楼
      中国驻旧金山总领馆表彰 “我的中国行”和“汉语桥”比赛获奖者👆
      2024/12/25   来自上虞
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    • 范悦仁♇LV2幼儿园
      4楼
      太巧啦!双色球西安两个机选大奖得主同时领奖🆔
      2024/12/25   来自琼海
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    • 卫晶光LV3大学三年级
      5楼
      1个月电费3481元!“电费刺客”竟是……❗
      2024/12/25   来自琼海
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    • 易婉心⚗🚌LV8大学三年级
      6楼
      特斯拉最新发布:自动驾驶出租车Robotaxi加速推进🙎
      2024/12/25   来自宿州
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    • 冯儿雯LV5大学四年级
      7楼
      习近平会见尼泊尔总理奥利🤢
      2024/12/25   来自珠海
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