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像李珀这种情况并非个例。当下,有不少超过退休年龄的人(男60岁,女工人50岁)基于各种原因仍在工作。根据民政部、全国老龄办等多部门今年10月联合发布的《第五次中国城乡老年人生活状况抽样调查基本数据公报》(以下简称《数据公报》),2021年,我国19%的老年人从事有收入的工作。而根据民政部、全国老龄办发布的《2023年度国家老龄事业发展公报》,截至2023年末,全国60周岁及以上老年人口29697万人。

受访专家指出Ballbet体育平台,对于有劳动能力和劳动意愿的老年人来说,即使超过退休年龄,他们也愿意继续工作,用人单位招用他们,不能让他们的权益处于制度保障之外,但超龄劳动者和用人单位之间又不能构成完全意义上的劳动关系,在这种情况下,可以构建超龄劳动者权益保障制度,依法赋予他们获得劳动报酬、休息休假、工伤保障等基本权益。

“在现行法律框架下,超过退休年龄并领取养老保险待遇的工作者只要仍在工作Ballbet体育平台,不再适用劳动法规范,而归入民法调整范畴,也就是通过签订劳务合同调整与用人单位之间的权利义务,一旦双方没有签订劳务合同Ballbet体育平台,或者劳务合同中对相关内容语焉不详,劳动者的权益保障就存在真空地带。”中国社会科学院法学研究所社会法研究室副主任王天玉说。

他同时提出,在现行退休年龄制度下(男60岁,女工人50岁,女干部55岁),超过法定退休年龄的劳动者一直存在,即使新的退休年龄制度实施后,还会存在超过法定退休年龄的劳动者,因为总有老年人有劳动能力又有劳动意愿,有劳动就会有风险。基于上述客观事实,不能因为老年人超过法定退休年龄就不能和用人单位建立劳动关系,不能把这个群体推到劳动保障制度无视或者空白的区域,而应该在制度上认可这种劳动,构建超龄劳动者权益保障制度。

“我国进入老龄化社会之后,一种思路是,应该放开劳动关系主体的年龄限制,这样在现行劳动法律框架下Ballbet体育平台,老年人仍然是劳动者,可以与用人单位建立劳动关系,参加工伤保险。另一种思路是Ballbet体育平台,扩大工伤保险的参保范围,在地方实践的基础上,将就业老年人纳入工伤保险,比如把工伤保险与其他险种拆分,享受养老保险待遇的老年人就业时,单独参加工伤保险。”王天玉说。

🕍(撰稿:平琬宝)

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    • 韩楠琴😐LV0六年级
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      美国财政部将数十个实体和个人列入对俄制裁名单🚎
      2024/10/31   来自遵义
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    • 📘喻峰聪LV0大学四年级
      3楼
      GDP同比增长5.5%,国民经济恢复向好!看上半年经济数据→😢
      2024/10/31   来自亳州
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    • 谈怡逸☣LV9幼儿园
      4楼
      福森家具:从坐商到行商,华丽转身掌握市场主动权🌑
      2024/10/31   来自宜兴
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    • 封飘莲LV8大学三年级
      5楼
      美国宣布向乌克兰提供价值4亿美元额外军事援助🎠
      2024/10/31   来自黔南
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    • 冯烁岩💈♍LV4大学三年级
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      东北虎豹国家公园添丁了🥋
      2024/10/31   来自古包头
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    • 东方晶仁LV2大学四年级
      7楼
      我爱我家:通过乡村振兴与社区友好架起公益桥梁🚳
      2024/10/31   来自海宁
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