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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🎉(撰稿:祁哲泰)

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    • 姚谦蝶🏉LV2六年级
      2楼
      一个人的故事就刻在她的体态里|试行错误122🛰
      2024/12/25   来自岳阳
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    • 🍥韩苇仁LV3大学四年级
      3楼
      访中免签国再扩九国,免签停留时间更增至30天🏃
      2024/12/25   来自昆山
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    • 轩辕贵苑🍪LV1幼儿园
      4楼
      是否直接打击伊朗? 以色列近期有三大考量⛍
      2024/12/25   来自湘阴
      3回复
    • 喻叶淑LV4大学三年级
      5楼
      变存量包袱为增量财富☠
      2024/12/25   来自新乡
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    • 赵唯波🏄🍽LV9大学三年级
      6楼
      中信证券:白酒元旦春节备货季已开启 动销预计平稳🌉
      2024/12/25   来自天门
      7回复
    • 仇馥咏LV1大学四年级
      7楼
      王毅:勇立时代潮头,展现责任担当——在2024年国际形势与中国外交研讨会上的演讲✸
      2024/12/25   来自南宁
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